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CETURSA. RECURSOS HUMANOS

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CETURSA. RECURSOS HUMANOS. ¿Es motivo para un despido una baja laboral de tres días? Si. El caso es el siguiente: Te contratan de un día para otro, ¿sabe usted esquiar? Si. Al día siguiente empiezas la faena. A tope, corre corre que te pinchan el culo. Hay poca nieve pero da igual, Sierra Nevada está de bote en bote, y eso es bueno para todos. Pero CETURSA, empresa pública, gestiona la estación de forma privada agresiva. Es decir, al viejo estilo, utiliza al personal laboral justo para que aquello funcione, contratos de ultimísima hora para ahorrar costes, donde hay trabajo para dos o tres personas, ahorro y sobrecarga de trabajo, que lo haga uno. Por lo cuál la plantilla está bajo mínimos y se trabaja sin parar y a destajo desde que fichas hasta que vuelves a fichar al final de tu jornada. ¿Descansos? Si se puede se descansa, si no… pues a currar como un enano, hasta que se pueda; que te pegas diez o quince días sin descansar…, te aguantas y no protestes. Así que coge el